Innovative Ansätze zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität im Mittelstand.
Interview mit Silke Masurat, Geschäftsführerin der zeag GmbH (Zentrum für
Arbeitgeberattraktivität)
Masterplan Unternehmensnachfolge bei solare technik Klinkenberg
Herausforderungen der Unternehmensnachfolge in der Solarbranche, den branchenspezifischen Fachkräftemangel und die Auswirkungen regulatorischer Unsicherheit.
Marktbande
Wir transformieren Vertrieb, Marketing und Digitalprozesse für greifbare Erfolge.
Sentaris
Senior Work Management „On-Demand“ für höchste Ansprüche.
Wenn die Speichen knirschen
Ein klarer Morgen am Bodensee. Im Werk von Weber & Sohn laufen noch die alten Diesel-Pumpen vom Vortag, während auf dem Nachbargrundstück die ersten Prototypen für elektrische Antriebe leise anlaufen. Es ist ein Bild, das sinnbildlich für viele mittelständische Betriebe in Deutschland steht: Sie halten den laufenden Betrieb am Leben – und bauen gleichzeitig an der Zukunft.
Der stille Exodus
Eine Region zwischen Wohlstand und Warnzeichen – wenn High-Tech auf Personalnot trifft
Generation im Umbruch
Angesichts von über 200.000 anstehenden Betriebs-Nachfolgen steht der deutsche Mittelstand vor seiner größten Bewährungsprobe – personell, finanziell und kulturell.
HWK Konstanz Fachkräftemangel und Herausforderung bei der Transformation
Georg Hiltner, Hauptgeschäftsführer der HWK Konstanz, beleuchtet die aktuelle Lage zum Fachkräftemangel im regionalen Kontext.
IHK Konstanz sieht durchwachsenes Bild beim Fachkräftemangel
Das folgende Gespräch mit Prof. Dr. Katrin Klodt-Bußmann, Hauptgeschäftsführerin der IHK Konstanz-Bodensee, beleuchtet die aktuelle Lage am regionalen Arbeitsmarkt, die besonderen Herausforderungen in der Grenzregion zur Schweiz und die notwendigen Weichenstellungen für die Zukunft.